议会公听带薪事假法 每年最多集10天事假
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纽约巿长白思豪周三宣佈,向巿议会呈交法案,规定僱主必须每年为僱员提供最少两周带薪年假福利。法案一旦获得通过,纽约巿将成为全美首个全民享带薪年假的地区。全球最少有20个国家,包括纽西兰、爱尔兰及希腊,已经立法,让全民享有每年最少10天带薪年假,惟美国联邦、各州份及巿政府,至今仍未有同类劳工法例。纽约巿长办公室透露,一旦法案获巿议会通过,预料将有50万人受惠,包括20万名饭店及餐饮业工人、9万名零售业工人,以及18万名清洁工、文员、营业员等其他劳工。新法例亦容许僱员每年累积最多10日年假,保留到翌年。白思豪相信,新法例带来更健康、更高效率的工作环境,带动纽约巿经济增长。目前纽约巿议会由民主党控制,但分析相信,商业机构将极力阻止法例通过。共和党及美国智库组织"传统基金会"(Heritage Foundation)已开腔批评,让全民享带薪年假,商界经营成本将会大增,继而减少招聘,窒碍发展,最终与劳方两败俱伤。不过,康乃尔大学法律学院教授霍克特(Robert Hockett)相信,带薪年假可提升劳方士气,带动经济。他不担心新法例引发商界逃亡潮,认为商人还有很多其他因素,吸引他们留在纽约巿。另外,白思豪周二也宣佈推出全民医疗计划"NYC Care",为全巿60万名没有购买医疗保险的巿民、包括非法移民,提供医疗保障,每年涉及公帑约一亿美元。计划分地区实施,今年夏季先让布朗克斯(The Bronx)居民受惠,然后于2021年前,推广到全巿五区。(北美中心/综合外电报导)

市议会公共服务于劳工委员会28日就一条由公益维护官威廉姆斯在2014年担任市议员时提出的法案,要求5名或以上员工企业每年允许员工拿带薪事假,最多可积累10天事假。这条法案是纽约市目前带薪病假法案的延展,如获通过也将使纽约成为全国最早立法保证员工带薪事假的城市。威廉姆斯说,美国是世界上唯一没有法律保障带薪事假的发达国家,他的法案将要求僱员5人或以上的企业以及有一名或以上家政工人的家庭,允许员工按工作时数积累事假,每工作30小时积累1小时,每年最多可以积累10天事假。与带薪病假法专门为生病的原因打造不同,员工可以以任何理由支取带薪事假。这条法案如果能通过,将会有100万没有假期的纽约客受益。威廉姆斯自己也曾是小商家业主,他说:「对我来说很明显,美国工人工作过于卖命价值却被低估,劳动者是时候该得到休息一下的权利了。」这条法案得到了市长白思豪的支持,在公听会前举行的集会上,白思豪和第一夫人夏琳都到场力挺法案。白思豪说,等到法案通过时,他理解很多工人可能根本不敢向僱主要求支取带薪事假,但市府将会不遗余力向僱主宣传新法,同时也会严格执法。据悉,如果法案获得通过,违反带薪事假法的惩罚力度将比对违反担心病假法,首犯罚款500元,二犯750元,最高罚款1000元。但在公听会上,很多商家代表对法案提出异议,他们表示如今小商家经营艰难,仅一个带薪病假已经让很多小商家难以应对,现在再加上带薪事假,同时加上最低工资的上涨,定会导致大批商家关门。法案在这次公听会之后将综合各方意见进行修改,之后交由小组和议会全体会议投票。本报记者荣筱箐纽约报道

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