护好矿灯心更美
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峰峰集团邯郸宝峰公司九龙矿灯房女工精心守护着近4000盏矿灯,每天日检矿灯和自救器从不断线。她们深知矿灯是矿工的眼睛,是安全的基础。为了让矿工的眼睛明亮起来,她们日分三班逐一巡检,有干部职工反映了问题则马上处理,一次包好,对自救器周健外表有无损坏还多次耐心嘱咐职工。

为拭亮3800多名矿工的“眼睛”,给一线员工提供更加安全、优质的服务,灯房的女工们以“崇尚品德、崇尚知识”为契机,围绕学习型、服务型、创新型、和谐型队组型积极提高自身素质,并以完善提升灯房的整体形象为目标,在矿党政的关怀、支持下,利用集中培训和每周的学习日、班前班后等时间强化自我学习意识,树立终身学习理念,养成了每天读书一个小时、每月读一本好书、每年确立一个新的学习目标的良好习惯。去年以来,灯房的9名女工先后接受了本、专科学历教育,20人取得了中级职称技能证书,并全部取得了安全培训资格证。

负责矿灯房的工长张晓颖,坚持每天开完早碰头会后,提前做好一天的工作准备,打扫卫生、安排巡检、维修矿灯,校验调试,以及打水打饭等后勤活儿都少不了她的身影,在她的带领下,灯房女工干一行爱一行,个个熟练掌握维修技术,维修调校时特别留神用心,直到精准明亮为止。她们在自身岗位上还练成了蒙眼拆卸矿灯、默记灯号一点通、快板工间操等绝技绝活儿,深受干部职工好评。

针对一线员工工作任务繁重、劳动强度大、加班加点时间多的特点,女工们用爱呵护每一盏矿灯,从不让矿灯“带病上岗”。上小班的马英坤每班坚持走动式巡检,擦拭灯架,检查充电状态,每天在灯架间穿行不下百余趟,相当于每天走路十多公里。她说:“苦点累点没啥,我们要确保每一盏矿灯充满电,在井下,矿灯可是矿工的‘眼睛’”。 同时,女工们开展了“礼貌服务,文明用语”活动。她们严格按照规范,文明上岗,礼貌待人,并经常开展安全亲情宣教活动,让矿工时刻把安全牢记在心里。

这一群不爱花裙爱蓝装的女蓝领们默默的做着采掘一线的守护者和奉献者。在黑与净、黑与亮的重复日子里紧张又不乏欢笑,批评教育又带着温馨的暖意,显得灯更亮,地更洁,人更俊,心更美!

在“创先争优”活动中,矿灯房女工们以“五崇尚”为指导积极参与“巾帼示范岗”竞赛活动中,并以“66工作法”,亮出岗位承诺,用扎实的行动真诚服务矿工。

护好矿灯心更美

近两年来,该矿投资引进了42架3800多盏KL3LM型新型锂离子电池矿灯。由于这种矿灯结构和原理都合原来传统的加酸矿灯不同,这就给日常的维修、保养带来了困难。为此,灯房女工放弃休息时间,从头学起,积极查阅相关技术资料,并把损坏的矿灯反复拆装,遇到实在搞不懂的技术难题,她们就联系矿灯厂人员传授技能。由于她们的勤奋和刻苦钻研,她们很快掌握了新型矿灯的维修技巧。

进入5月份,又到了更换报废矿灯和自救器的时候了,按照“生产单位18个月更换一次,辅助单位两年更换一次”的期限要求,她们从每班升井矿工手中认真仔细检查,并核实矿灯和自救器台账后,更换新矿灯和自救器,做好编码登记,安排专人对有故障的临时灯或开关立即修理,不移交、不推脱,并且加大对自救器季度性检查气密和压力值的频次等。虽然是超市化管理,每位职工都有自己的矿灯箱,但也决不让带“毛病”的矿灯和自救器入井。

同煤集团同家梁矿灯房现有女员工40人,她们在队长于国栋和书记曹瑞军的带领下,寒来暑往,穿梭在灯架间,往复从事发放、充电、检查、擦拭、维修等工作。去年在开展“五崇尚”活动中,她们以崇尚劳动为出发点,坚持开展创建“文明窗口”活动,在工作中积极做到勤查、勤修、勤檫、勤问,还注重干标准活,上标准岗,每个灯架、每个窗口、每盏矿灯都做到班班有人打扫、清洁,有人验收,保证让矿工下井用上了安全灯、放心灯。

情系矿工 无私奉献

同煤集团同家梁矿灯房女工开展“66工作法”真情服务矿工

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